Bonsoir Solezia,
Ta question est en effet assez difficile dans le sens où chacun a sa sensibilité et ses priorités.
Déjà, ta confrérie compte 3 membres inactifs, chiffre qu'il ne faut selon moi jamais atteindre parce que démotivant pour les autres quand 3 membres ne suivent pas le mouvement. Après, je suis bien placée pour savoir qu'en ce moment, le recrutement n'est pas facile. Trop de confréries par rapport au nombre de joueurs actifs à mon avis. Ce n'était pas le cas il y a 2 ans lorsque j'ai lancé la mienne.
Autre point: la concertation et la communication sont en effet des éléments-clés pour une confrérie qui tient la route. Et ce n'est pas évident non plus, certains étant plus taiseux, timides,... D'autres ont peur de répondre quelque chose qui risque de ne pas plaire aux autres. Et enfin, les pique-assiette, les profiteurs. A dégager dès que possible si tu souhaites créer plus de solidarité et de cohérence dans ta confrérie.
Un archimage doit être cool, à l'écoute de ses joueurs, capable de déceler ce qui est bon pour le plus grand nombre tout en étant à l'écoute. Quand des confrères sont là depuis 2 ans et plus, ça crée forcément des liens, il y a des affinités qui se créent. A toi d'être attentive et aussi inventive pour renforces ces liens virtuels et créer une complicité entre et avec les joueurs.
Une main de fer dans un gant de velours. Conciliante et cool, mais c'est toi le chef, n'ai pas peur de le rappeler de temps à autre avec un p'tit coup de gueule salutaire. Et si certains ne comprennent ou ne supportent pas que tu rues dans les brancards, c'est qu'ils n'ont pas l'esprit confrérie.
N'hésites pas à, non pas justifier, mais expliquer et argumenter tes décisions. Tes confrères doivent comprendre le pourquoi d'une limite minimum aux tournois, par exemple. Il faut leur apprendre à penser collectif.
Proposer des règles simples comme annoncer lorsqu'on met des offres sur le marché pour que les autres membres aillent voir s'ils peuvent aider.
Proposer des challenges genre la semaine prochaine, on tente les 10 coffres, participation obligatoire à hauteur de min. X points (à toi de calculer combien pour que ce soit accessible aux moins combattants de la bande sans pénaliser les foudres de guerre, qu'ils n'aient pas l'impression de faire tout le boulot). Et montre l'exemple en faisant un score supérieur à tes habitudes. Donnes des conseils genre ; n'oubliez pas de donner de la nourriture pour familiers à votre phénix de feu quand le tournoi commence, d'installer des bâtiments temporaires quand ça commence, entraîner un max de troupes avant, etc.
Délègue éventuellement certaines choses à ceux qui ont plus de temps, comme trouver des infos sur le prochain event, pour les impliquer plus.
Remet tout le monde en membre et annonce que les rôles seront redistribués au mérite, ça peut réveiller certains.
Les chaînes sans fin sont un élément important, mais tout le monde n'aime pas. Donc, tu peux instaurer comme règle que ceux qui n'y participent annoncent qu'il reste des coffres sur leur MA lorsqu'il reste moins de 100 points à mettre.
Bref, tâche de les rendre solidaires les uns des autres, qu'ils aient conscience qu'ils forment une communauté à part entière, même si elle est éphémère. Pour qu'ils aient envie de jouer autant pour leur plaisir personnel que pour aider les confrères et se retrouver dans une bonne ambiance.
Tu dois aussi être capable d'apaiser les tensions lorsqu'elles surviennent. Ne déballe jamais de linge sale en public, règle toujours les différents en MP privé et avec diplomatie. Ne laisse jamais déborder le lait de la casserole. Il suffit d'un rien pour provoquer un malentendu.
Bref, l'archimage est la pierre angulaire d'une confrérie, tes fondations doivent être solides. Tu es une maman qui doit savoir câliner, féliciter, diriger, conseiller, gronder et encourager. Prendre des décisions parfois difficiles, mais indispensables à la pérennité de ta confrérie.
C'est toi qui mène la danse, ne l'oublie jamais.
